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2019.04.24霍尔果斯万达教育科技有限公司专场招聘会
发布人:管理员    发布时间:2019年04月15日    阅读次数:992

                                         时间:2019.04.24(周三)   14:00

地点:综合南楼209

 

一、公司简介

 

万达集团旗下,重点发展业态。

 

儿童是民族的未来,教育是国家发展的根本。万达集团作为一个跨国企业,历经三次重大转型,现已将文化娱乐和整体提升消费体验作为集团的核心业务。2014年,万达集团投资创 建的中国亲子家庭文创娱乐产业平台公司——“万达宝贝王有限公司”成立,动漫亲子乐园——“万达宝贝王乐园”应运而生。2016年,针对0至3岁婴幼儿早期教育的“万达宝贝王早教中心 ”成立,开始在全国万达广场进行直营连锁开发。2017年6月23日,湖南益阳、南昌西湖、南宁江南3家中心同期开业,正式拉开了万达宝贝王强势登陆早教市场的序幕。至2018年5月,全国已 开业60家万达宝贝王早教中心 。

从创建形象、引导市场入手,万达宝贝王早教采用由英国Slivergate公司制作的动画片《海底小纵队》中的人物形象作为宣传IP形象对外推出,并以其构建学习环境,实现情景游戏 浸入式教学,让宝贝们在寓教于乐的氛围中学习和成长。这些人物形象有着各自独特的性格、爱好和特长,深受孩子们的喜爱。万达不断并购国际企业和世界知名IP,旨在融入万达宝贝王早 教的DNA,打造独树一帜的早教品牌。

万达宝贝王早教融合了目前世界前沿的教育理念和中国传统文化精髓,斥巨资由国内和国际儿童心理学、教育学和脑科学专家,共同针对中国孩子发展和成长特点研发课程体系。同 时,邀请国际专业的室内建筑设计师给孩子和家长设计安全、适合的课程和孩子游戏的空间;使用环保的建筑材料给孩子和家长打造一个安心、绿色、健康、无污染的环境;精心挑选和培训 有爱心,有幼教经验和英语语言能力的老师启发、陪伴孩子成长。

促进婴幼儿的大脑发展,需要不断进行有效的刺激。基于此,万达宝贝王早教创新开发了针对0到3岁孩子的上课“不限次”早期教育模式。“不限次”模式通过每周在中心课程中的 多次有效刺激,促进宝宝身、脑、情三方面的配合及协同发展。

“不限次”的早教模式下,全家人都可以在不同的时间段里频繁地陪伴孩子参与课程,尽享亲子时光。在陪伴过程中,所有家庭成员都可以学习到科学且一致的教育和教养理念, 而这些理念又将潜移默化的转化为行动,体现在日常生活的点滴中。随着理念的不一致逐渐转化为理念及行动的一致,家庭矛盾将大大减少,陪伴质量将大大提高。

在诸多父母的印象中,“早教”是昂贵的投资,常常让人望而却步。“不限次”模式的提出亦是基于降低教育费用的思考。区别于传统的“按课时计费”方式,“不限次”模式大大 降低了参与早期教育的单次费用,让更多人有机会参与其中,充分体现了万达集团的教育情怀和社会责任感。

万达宝贝王早教中心,以早教3.0理论为基础,围绕“探索”、“表达”、“运动”三个维度,结合中国儿童成长特点,研发出3E课程体系,通过18种授课形式,致力于培养儿童9大 能力,为0-3岁宝宝提供专业早教课程,同时为家长提供成长系列课程,促进孩子和家庭共同成长。

 

 

二、招聘的岗位、人数、要求

 

1. 早教老师

 

岗位职责:

1、结合教案及多媒体课件进行早教课程(0-3岁)的教授;

2、做好课前准备保证上课质量;

3、教室及教具的维护和管理;

4、通过教学服务手段,提高中心所带班级的满班率和出勤率

入职要求

专业不限,大学大专或者以上学历,持教师资格证尤佳;

- 活泼,开朗,热情 ,亲善友好,能歌善舞,肢体语言丰富;

- 喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长,积极乐观,有爱心,喜爱儿童,乐于助人。

- 有早教或幼儿授课经验优先

 

 

三、工作地点全国就近分配

 

四、薪资待遇、五险一金情况

 

实习期间:保证到手3500元,毕业后正式签订劳动合同,五险一金足额缴纳。

 

五、联系人及联系方式

联系人汪洋

联系手机15142097753

投简历邮箱850362104@qq.com


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